Développer un état d'esprit de croissance
Dans un monde en constante évolution, notre capacité à apprendre et à progresser est constamment mise à l'épreuve. Mais la capacité à progresser, à acquérir de nouvelles compétences et à s'adapter à de nouvelles situations est vitale. Elle peut aussi être effrayante. Nous avons donc pensé vous donner un aperçu des raisons pour lesquelles certaines personnes ont du mal à accepter le changement, alors que d'autres "vieux briscards" n'ont absolument aucun problème à apprendre de nouveaux trucs.
Tout dépend de notre état d'esprit. Notre état d'esprit est constitué des attitudes et des croyances que nous entretenons, et il a un impact important sur la réussite professionnelle et personnelle. Notre état d'esprit a également une incidence sur la façon dont nous percevons le monde qui nous entoure et dont nous choisissons d'agir.
Certaines personnes voient le monde à travers un état d'esprit fixe. Cela signifie qu'elles pensent que les capacités et les compétences d'une personne sont fixées à un certain moment de sa vie et qu'il est presque impossible de les modifier.
D'autres, au contraire, voient le monde à travers un état d'esprit de croissance. Ils pensent que l'on n'a jamais fini d'apprendre, de grandir et de devenir une meilleure version de soi-même. Les personnes qui ont un état d'esprit de croissance considèrent chaque défi ou revers comme une occasion d'apprendre, de grandir et de changer.
Voici quelques conseils pour créer et conserver un état d'esprit de croissance :
Considérer chaque chose comme une expérience d'apprentissage
Si vous réussissez quelque chose, réfléchissez à ce que vous avez fait et à ce qui a fait votre succès. Existe-t-il un processus que vous pourriez réutiliser à l'avenir ? De même, si vous échouez, considérez cela comme une occasion d'apprendre et de vous améliorer. Demandez à d'autres personnes impliquées de vous faire part de leurs commentaires - elles peuvent avoir des idées dont vous pouvez vous inspirer.
En parlant d'apprendre des autres, vous devriez regarder les réussites d'autres personnes.
Résistez à l'envie d'être envieux et cherchez à savoir comment et pourquoi ils ont réussi. Et n'hésitez pas à leur tendre la main, vous seriez surpris de voir combien de personnes sont prêtes à partager les secrets de leur réussite.
Il y a beaucoup plus à apprendre sur les différences entre un état d'esprit de croissance et un état d'esprit fixe et sur la façon dont ils influencent la façon dont vous interagissez avec le monde qui vous entoure, et nous avons couvert cela dans nos tout nouveaux cours sur l'état d'esprit de croissance. Pour voir comment notre contenu peut aider à développer les employés à tous les niveaux de votre organisation, inscrivez-vous pour un essai gratuit :
